数字化转型是由公司内外所有人共同创造的不断发展的数字文化所塑造的。

数字化转型的主要目标之一是客户满意度。满意的客户会忠于品牌并有助于积极促销。新技术的有效管理使您能够适当地响应客户需求，吸引越来越多的人对您的产品感兴趣。

数字技术的使用使公司能够更加灵活并快速响应。这也可以是提高员工敬业度和积极性的一种方式。在最佳情况下，员工感到参与了公司的发展并能够更好地工作，因此也会有更大的幸福感和生产力。得益于数字化转型引入的工具，员工可以更快、更系统地开展工作。创新技术也为这一领域创造了机会。

一家现代化的数字化公司加强了其相对于竞争对手的地位，并在其业务领域处于领先地位。但是，数字化转型还为公司设定了其他重要目标，例如：

1. 减少官僚作风并加快运营
2. 降低成本，尤其是与文件存储和管理相关的成本
3. 提高工作安全性和数据保护

数字化使您可以更快地管理业务、消除浪费并使数据更易于访问。

另一个有趣的方面是安全性。我们不再依赖传统的数据存储和保护方法，而是使用能够为所有敏感和重要的公司数据保证最高安全级别的系统。